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韩家湾煤炭企业党建工作彰显四大特色
发布时间:2011-06-20     编辑:admin    浏览量:7402    分享到:
    今年以来,韩家湾煤炭企业党委依托创先争优等活动,积极结合企业特点开展了“四大特色”党建工作,切实做到上至企业党委下至每名党员都更加明确了自己的任务和责任,为顺利实施“十二五”规划,实现企业大发展新跨越发挥了重要作用。
    周例会和月例会成常态。要使党建工作有条不紊发展并取得实效,必须有好的工作思路;自2008年以来,该企业党委就规定,每周一上午组织召开周例会,每月上旬组织召开月党群工作例会,分别对上周和上月的工作进行总结,对本周和本月的工作进行安排;该制度实施的最大好处是及时掌握了党建工作的落实和实行情况,促进了党建工作的效率和效果。
    政治辅导员架起联系纽带。开展党建工作最大的难点是在实施过程中总会出现理解不到位、实行出现偏差,直接后果就是效果大打折扣;为此,该企业党委将企业党委成员和党群部门负责人分别聘为基层党支部政治辅导员,每周到所辖区队走访调查,重点掌握基层党支部在党建工作中遇到的问题和难点,引导基层党支部书记抓好党建工作;同时对基层好的党建工作方法、出现的新问题等要积极向企业党委进行汇报,便于及时推广和解决。
    对基层党建工作每季一考评。党建工作开展好不好,基层党支部最重要;起初,该企业党委都是每半年对基层党支部检查一次工作,如果其工作做得不好也只有下半年来补,这样既要对上半年工作补欠,又要抓好下半年工作,造成的结果很有可能就是全年的党建工作都很平庸;在对基层党建工作每季一评中,该企业党委规定达到90分以上为合格,对获得优秀的基层党支部给予表彰奖励;对落后基层党支部给予通报批评,限期整改,在基层党支部之间形成了比学赶超的热潮,为党建工作的整体推进起到了良性循环作用。
    党员亮明身份上岗成习惯。要使党员时时和处处体现先进性,就必须强化对他们的监督与提醒机制;从2010年开始,该企业党委要求全体党员佩戴党徽,挂牌上岗,这样不但将全企业党员置身与广大职工的监督之下,也时时刻刻提醒每名共产党员不要忘记自己的责任与义务,进一步强化他们的带头示范作用。
                                                         (安敏宁)
 
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