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韩家湾煤炭企业:质询会让职工心里“亮堂堂”
发布时间:2021-09-27     编辑:李小利    浏览量:1856    分享到:

“建议企业办一个考前集训班,帮助大家提高学习效率,顺利通过注册安全工程师考试,解决大家的头疼事。”

“希翼企业能建一个大的洗车房,方便防爆车的及时清洗。”

“请问职工食堂能不能在现有的基础上,再多增加几个饭菜花样?”

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9月24日,在韩家湾煤炭企业召开的三季度职工代表质询会上,来自基层工会的40余名职工代表面对企业各职能部门负责人,质询了企业目前安全生产、教育培训、生活后勤保障和员工福利等近20余条问题。

职工代表们提出的问题贴合广大职工的切身利益与企业发展实际,企业各部室负责人面对职工代表质询,能当面予以解答的一一进行了现场答复,不能现场答复的,由工会工作人员做好记录,整理汇总后向企业党政进行专题汇报。经研究后,以督办单的形式分解落实到相关部门,在下一季度的职工代表质询会上,向职工代表通报落实情况。

今年以来,企业不断深化民主管理,积极为员工办实事、办好事,进一步凝聚发展力量,调动广大职工积极性。每季度召开职工代表质询会、班组长活动日,积极听取职工意见和建议,并通过“智创工会”平台,发布质询会实况,畅通了企业和职工沟通的渠道。

小王是机修队净化水车间的一名班长,“每次参加这样的会议都很高兴,为了真实反映大家伙的诉求,我会认真地征集意见建议,据实向相关部门反映寻求结果。”小王认为工作质询让基层职工能更直接、更有效地参与企业管理,真正有了发言权、知情权,这样的方式大家打心眼里拥护和支撑。    

企业每季度召开的职工代表质询会是一个了解民情、倾听民声、敬重民意、上下沟通、形成共识的“绿色通道”,目的就是要调动广大干部职工的工作积极性,进一步推动企业各项工作目标的顺利实现。通过质询,干部职工理解多了、误会少了、支撑多了、气也顺了,企业发展更加和谐,职工心里也更加亮堂。(李小利)

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