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这里党旗分外红
发布时间:2009-02-26     编辑:365bet体育在线企业    浏览量:10004    分享到:

举旗帜 抓班子 带队伍 促发展

这里党旗分外红

--大哈拉矿五好党支部创建工作侧记

    2008年6月28日,在企业庆祝建党87周年暨创先争优表彰大会上,大哈拉矿被企业党委授予“五好党支部”荣誉称号,受到了表彰奖励。

    近年来,大哈拉矿党支部高度重视基层党的建设,把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为企业基层党组织发挥政治核心、战斗堡垒作用和保证经济又好又快发展的首要任务,凝心聚力,为企业的发展作出了积极贡献。2007年原煤生产25万吨,实现利润491万元,解决了一些长期制约矿井安全发展的难题,杜绝了轻伤以上安全事故。这些成绩的取得,得益于有一个坚强的党政领导班子,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的模范带头作用。

堡垒、旗帜和力量

    大哈拉矿位于神木县孙家岔马连塔村,这个20年前由部队简易投产的矿井,虽然几易隶属关系,然而党在国有企业中的政治核心作用却一直没有变。特别是近年来,在面临资源枯竭、生产条件较差、顶板管理困难大,职工生产、生活条件比较艰苦的情况下,迎难而上,坚持党建工作与企业经济发展高度融合的思路,深入开展以创建“四好领导班子”为主要内容的“四五六四”创建活动,不断探索新时期基层党建工作的新思路、新方法,为矿井安全生产提供了强有力的思想保障和智力支撑。

    一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名党员干部就是一种力量。基于这一认识,党支部狠抓领导班子建设,不断增强班子成员的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设一支高效精干、务实创新、决策科学、指挥有力的领导干部队伍。

    为此,党支部首先狠抓政治理论学习,充分利用“三会一课”、中心组学习等多种形式,切实加强领导班子和全体党员思想素养。通过不间断地学习提高,每一名党员的政治意识、大局意识、责任意识得到不断增强,思想观念不断转变,适应了企业快速发展需要。

    其次,党支部狠抓党员队伍建设,切实发挥旗帜作用。近年来,党支部根据党员和工作实际,坚持不懈地做好发展党员工作,不断创新党员教育管理的方式方法,积极改善党员学习、办公环境,努力提高党员素质能力,党员队伍建设成效显著。特别是举办了针对性党课教育,取得了很好的效果。针对《党章》的修改、党的理论不断发展,党支部组织讲了《与时俱进是马克思主义的理论品质》;为进一步改进党员工作作风,党支部组织讲了《海尔企业学问与党员先锋模范作用》;在党员理想信念教育上,党支部组织优秀党员,以自己的亲身感悟,阐述对党和有中国特色社会主义道路的认识,教育了大家,统一了思想。

    思想的提升必将产生巨大的力量,全体共产党员的精神面貌、责任意识、工作作风得到了巨大转变,爱岗敬业、锐意进取已经成为大家的共识。共产党员、生产技术科副科长翟鸿良母亲在商洛老家住院动手术,由于当时矿上正在风机改造,他直到工程结束,才匆匆回家看望已出院的母亲。共产党员、综合办公室副主任张根虎一人承担了办公室文秘、档案管理、资讯报道等多项工作,每项工作都获得了好评。共产党员、司磅员刘亚军,爱岗敬业,无论白天、黑夜,煤车就是命令,随叫随到,从无怨言。

    四川汶川大地震发生后,全矿党员、团员和职工先后5次共为灾区捐款11450元,支援抗震救灾。这对于只有28名干部职工的集体来说,这意味着爱心在这里得到了传承,堡垒、旗帜和力量在这里得到了彰显。

主线、抓手和目标

    近年来,大哈拉矿党支部紧紧围绕安全生产经营工作中心这一主线,以企业学问建设为抓手,以构建和谐矿区、促进企业发展为目标,结合矿井发展对基层党建的新要求,明确提出不同时期、不同阶段,党支部和党员的奋斗目标和工作任务。

    由于历史原因,地矿关系一直制约着企业的发展。为此,党支部在积极配合行政抓好安全生产的同时,积极协调地矿关系。经过共同努力,地矿关系逐渐趋于和谐,为矿井正常生产、经营创造了必要条件。

    2007年三季度,矿党政积极组织干部职工顶烈日、冒酷暑,先后修建了新火药库,架通了双回路供电系统,改造了进矿漫水桥,新建了彩钢房,解决了一些长期制约矿井发展的“瓶颈”问题,为安全生产奠定了坚实的基础。

    充分挖掘军转企业的优良传统,积极落实企业党委推行的“认真、用心、负责”和“尽责、务实、创新”的工作态度和作风,赋予了“三特” 企业精神新的内涵,使之培育成为干部职工团结拼搏的重要精神支柱,为全矿干部职工克服生产诸多困难、生活异常艰苦,完成各项目标任务打下坚实的思想基础。

    企业学问是管理的最高境界。为此,党支部以企业学问建设为抓手,高度重视企业学问建设,努力为矿井发展营造浓厚的氛围。对办公区、调度室、会议室等公共场所制作了宣传牌板,分别从安全生产、廉政建设、职业道德等方面对干部职工进行宣传教育。同时,党支部组织全体职工学习海尔先进的企业学问经验;组织有关管理干部到兄弟单位学习交流安全学问建设;制定了《大哈拉矿文明单位建设实施方案》,使文明单位创建活动稳步推进。今年6月,党支部牵头又利用1个月时间,进一步完善了井上、井下安全宣传教育设施,使矿区精神文明建设得到了加强,促进了和谐矿区的创建。

重点、难点和创新

    基层党的建设重点在于抓好基础工作,难点在于组织和制度建设的创新。只有抓好了重点、抓对了难点、实现了创新,才能发挥党支部的战斗堡垒作用,才能更好地服务于企业发展。

    党支部建立健全了工作台帐、记录和制度,使基础工作得到了有效加强,实现了规范管理。严格按照企业党委制定的年度工作要点开展日常工作,特别是根据党员和矿上实际情况,开展了具有针对性的党员教育活动,对于加强党的建设起到了积极作用。不断完善和修订了《大哈拉煤矿党支部党员目标管理制度》、《发展党员公示制度》、《党支部负责人谈心制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》等一整套符合实际、比较规范的党务工作制度,使各项决策逐步规范化、制度化,党的基层组织建设得到进一步加强。党支部还高度重视资讯宣传工作,每季度召开一次通讯员例会,并对表现突出的优秀通讯员进行表彰奖励。

    采用多种形式,加强党员教育管理。支部班子成员认真学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》等党纪党规,建立了一个遵纪守法、清廉奉公的领导班子。组织党员开展了治理商业贿赂专项活动、贯彻落实“七不准”要求专项活动、增强党员在党意识专项教育活动等,党员的思想不断得到净化,认识不断得到提高。

    在工作创新上,党支部开展了“党员目标管理” 和“党员承诺制”活动,建立了“党员责任区”,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用,教育、影响和带动职工群众圆满地完成了各项任务;在学习交流兄弟单位经验的同时,积极探索党务工作新途径、新方法,使党务工作不断实现新的突破;在“四五六四” 创先争优活动中,坚持与时俱进审视和谋划基层党的组织建设,破解重点难点问题,注重创新基层党组织工作机制。

    实践证明,大哈拉矿党支部“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的路子是正确的,为基层党的建设探索出一条新路子,有效解决了矿区党员集中难、活动开展难、管理松散的突出问题,进一步夯实强化了党的基层组织基础,创新了党员活动形式,党员的先锋模范作用进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创造力切实增强,为推进跨越发展,建设富裕、民主、文明、和谐新矿区提供了坚强的组织保证。

(黄伟)

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