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管理者行为规范
发布时间:2010-07-22     编辑:admin    浏览量:7679    分享到:

 

保持积极的进取精神和较强的忧患意识,具有高度的责任感。

 

坚持企业利益高于部门利益和个人利益的原则。

 

严于律己,清廉守法,为员工做好表率。

 

引导、监督员工严格遵守企业规章制度。

 

适时适地的提供准确详实的企业信息,提高企业工作的透明度。

 

敬重每一位员工,为员工创造良好的工作环境

 

坚持自我学习,并推动员工的团队学习。

 

认同并实践企业的企业学问,成为企业学问的倡导者和践行者。

 

不徇私情,不谋私利。

 

不打官腔,不慕虚名,不开“特权车”。

 

不讲排场,不比阔气,不公款公车吃喝旅游。

 

不独断专行,不搞自由主义。

 

不违章指挥,不违章作业。

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