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陕煤化集团网站:365bet体育在线-党委七举措给力转型升级内涵发展
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发布时间:2015-04-23     编辑:黄伟    浏览量:3160    分享到:

    面对煤炭市场的严峻挑战,365bet体育在线企业党委把融入中心工作、推动转型发展、强化双效提升作为2015年工作重点,狠抓理论武装、组织建设、队伍建设、宣传思想、企业学问与精神文明、党风廉政、工团等七项工作,推动企业转型升级内涵发展,确保完成全年生产经营目标。

举措一:理论武装聚集应对挑战正能量

    企业党委要求各级党组织和党员干部认真贯彻落实党的十八届四中全会和习大大总书记系列重要讲话精神,坚持“依法治企、以制度管人管事”工作理念,使各项工作做到职责明确、有据可依、有章可循,确保企业良性健康发展。
    各级党组织要进一步完善党委中心组和党员职工的学习制度、“三会一课”制度,通过专题讲座、主题宣传、座谈交流等形式,抓好政治理论学习和形势任务教育。
    党群部门要结合本单位面临的突出问题,认真制定各个层面的学习计划,引导党员干部和职工养成良好的学习习惯。各级中心组成员要加强理论联系实际,带着课题参加学习,提倡讨论式学习模式,使学有所思、学有所用、学有所获。

举措二:党建创先争优打造破冰前行精气神

    各级党组织以学习型、服务型、创新型党组织建设为主线,以党员、职工的理论学习和业务学习为重点,通过职工书屋、微型党课等形式,丰富学习载体,建立长效机制;继续开展“三卡三册”工作法、党组织和党员“服务承诺”等活动,把握职工思想脉搏,提升服务质量,提高职工群众满意度;围绕生产经营和支部建设的重点和方向,开展“一支部一特色”创建活动,引导广大干部职工在推动发展上创先进、争优秀。
    各级党组织紧紧围绕中心工作,针对企业面临的困难,把党群共建创先争优贯穿于生产经营管理的全过程,不断探索行之有效的活动形式和载体。把“党员星级管理”、“党员承诺践诺”等工作纳入“创先争优”活动内容,充分发挥党员的先锋模范作用。加强对生活困难党员的关怀帮扶,健全党内关怀帮扶机制。加强党务工编辑队伍建设,不断提高党务工编辑综合素质和业务能力。
    各级党组织抓好教育实践活动“回头看”和整改方案的再落实,力求活动成果长效化、规范化、制度化、常态化。进一步加强作风建设,将首问负责制、限时办结制、督办复命制落到实处,打通管理实行的“最后一公里”。对于企业安排部署的工作,相关部门要检查、督办、通报,对于不作为、慢作为的懒政行为要严肃处理。
    各级党组织在巩固党建质量管理体系运行质量初步成果的基础上,按照PDCA要求进一步完善工作资料,使基层党建工作更加规范化、科学化;对相关人员进行集中培训,做好内审和迎接外审工作,逐步探索建立党建质量管理体系电子化,提高党建工作信息化管理水平。

举措三:队伍建设提振攻坚克难战斗力

    继续深化“四好领导班子”创建工作,努力把班子打造成为善于谋事、顾全大局、具有较强掌控力的领导集体。加强对各级管理人员的培训,通过举办能力提升班、赴先进企业挂职锻炼等,不断提升管理人员的综合素质。进一步完善干部考核评价体系和考核办法,全面、公正地考核评价管理干部的工作实绩和德才表现,畅通能上能下通道。坚持实行选人用人“一报告两评议”和党委票决制,严肃干部选任标准和定员定编规定,进一步优化管理层级,营造风清气正的良好用人环境。
    适应企业发展需要,进一步优化人才队伍结构,加快建设一支以常识型、技术型、管理型为主体的高素质人才队伍,形成合理的人才梯队;建立能上能下的人才动态管理机制,大力推进全员素质提升工程,加强后备干部队伍建设,以支撑和保障企业持续发展对人才的需要。

措施四:思想政治凝聚锐意进取好氛围

    各级党组织认真落实企业《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》,按照要求做好各个阶段工作,推动社会主义核心价值观普及化、认同化、通俗化,引导职工自觉践行社会主义核心价值观。各级党组织逐步开展中华优秀传统学问教育,以家国情怀教育、社会关爱教育和人格修养教育为重点,着力完善广大职工的道德品质,培育理想人格,提升政治素养。
    各级党组织要把新形势下思想政治工作与企业改革发展大局、生产经营实际、职工思想动态和维护职工利益紧密结合起来,把握思想政治工作规律,加强思想政治工作研究,认真开展形势任务教育,深入学习贯彻新《安全生产法》,大力开展安全宣传教育及安全学问建设活动,筑牢广大干部职工的思想防线。同时,进一步加强“三基九力”优秀团队创建工作,着力打造更多更高水平的工作品牌,提升区队和班组整体建设水平。
    进一步加强宣传阵地建设,提高自办媒体的质量,增强可读性、可视性和引导性;围绕中心工作,定期做好资讯宣传工作策划,采写出传递正能量、接地气的资讯作品。加强对企业顺应经济发展新常态的好经验、好做法和各类先进典型的宣传,注重发挥手机、微博、微信等新兴媒体的作用,占领舆论制高点,发出365bet体育在线的好声音,为企业转型内涵发展争取舆论主动。进一步健全工作责任制,堵塞资讯宣传管理漏洞,加大对网络舆情信息的监控处置,营造宽松有利的外部环境。

措施五:党风廉政建设打造风清气正新气象

    深入贯彻落实中纪委五次全会精神,深刻理解“四个全面”重要论述的丰富内涵,严格按照法治思维和法治精神的要求,切实做好企业党风廉政建设和反腐败工作,以依法治企工作的实际成效推进全会精神的贯彻落实。
    深刻认识党风廉政建设的新常态和担负的新任务,认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任。明确“一岗双责”的具体内容,各级班子成员在抓好分管工作的同时,抓好分管系统的党风廉政建设,确保“一岗双责”制度化、常态化。进一步强化纪检监察工作,完善自我监督机制,健全内控措施,切实加强对关键环节和重点岗位的监督,发挥职能作用。
    继续深化清廉风险防控机制建设,深化排查岗位清廉风险点,消除制度的漏洞、管理的盲区,把权力关进制度的笼子。严明政治纪律和政治规矩,强化对纪律实行情况的监督检查,保证党内监督权威、有效。加大案件查办力度,严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件。坚持“一案双查”,持续深化效能监察工作,加大效能问责力度。
    各级纪委积极创新清廉学问教育载体,组织开展反腐倡廉宣传教育月和清廉学问“六进”活动,大力营造风清气正的良好氛围。持续深入落实中央八项规定和集团、企业有关作风建设方面的制度要求,坚决查处明令禁止的不正之风,对顶风违纪、影响恶劣的典型案例,严格执纪问责。

措施六:软实力转化加快发展新支撑

    进一步做好企业学问建设工作。着眼于推进企业学问落地生根,大力开展形式多样的企业学问宣贯活动,促使企业学问由职工认知认同向实践体验推进。做好企业新版《企业学问手册》的宣贯,把倡导的“九种学问”作为各级组织的执政理念和价值取向,成为引导企业发展的价值主张和行为方式,形成具有共同价值观并能长期保持的氛围,形成很强的凝聚力和向心力。持续推进精细化管理工作,进一步加强内控体系建设,落实工作标准、岗位标准和工作流程,突出做好安全生产精细化管理工作,切实提升企业管理水平。
    实现精神文明创建全覆盖。紧紧围绕“建设集团内部优秀企业”的战略目标,突出社会主义核心价值观建设这一根本任务,启动“百里矿区文明大创建”活动,实施素质大提升、风尚大转变、环境大改善,全力打造“美丽365bet体育在线”。进一步做好文明窗口、文明科室、文明区队、文明班组的创建和考核工作,树立文明新风。各单位结合实际开展地方和国资委系统双序列文明单位创建工作,为促进企业转型升级内涵发展提供思想保证、精神动力和智力支撑。

措施七:齐抓共管构建和谐企业新亮点

    各级工会组织以“三亮一比一满意”主题活动为抓手,深入开展“五型”工会创建工作,进一步完善职代会制度,深化厂务公开工作,发挥好工会组织和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。以创建“五型”区队班组为载体,推广先进经验,不断提升区队班组的管理水平。深入推进职工素质工程建设,积极推广劳模工作室建设,鼓励职工开展技术革新和合理化建议等群众性经济技术创新创效活动。进一步丰富职工业余学问生活,做好“送温暖”、“金秋助学”等日常帮扶工作。
    各级团组织广泛开展各类主题教育活动,宣传企业面临的发展形势,正确引导团员青年认识企业面临的困难和机遇,坚定对企业发展的信心。深化“青字号”工程创建工作,围绕中心工作,开展系列创建活动,为企业发展献计献策。通过多种方式,充分掌握团员青年的思想动态,有效发挥团员青年的生力军作用。
    各级党组织坚持“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,积极为职工做好事、办实事、解难事。在整个行业减员降薪的大背景下,在完成全年目标任务的基础上,切实维护职工利益,保证一线职工收入不降低。各级领导干部定期深入联系点开展调查研究,倾听职工群众的呼声和合理诉求,包保困难职工,千方百计为他们排忧解难。重视信访稳定工作,坚持关口前移、重心下移,及时排查各种不稳定因素,确保把问题和矛盾解决在初始阶段。统筹做好统战、计划生育、扶贫等方面的工作,充分调动各方面的积极性,建设和谐矿区,为企业的改革发展稳定发挥应有作用。(黄伟)

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