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涌鑫矿业企业:“强”字聚力 守好安全生产“红线”
发布时间:2021-09-14     编辑:康强伟    浏览量:520    分享到:

今年以来,涌鑫矿业企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化“红线”意识和“底线”思维,从强作风、强教育、强奖惩、强保障入手,创新管理方式,强化现场过程控制,严格现场隐患排查治理,有效控制“三违”,守好安全生产“红线”,为矿井安全生产提供强有力保障。    

强作风 提效力    

为进一步压实安全管理工作责任,涌鑫矿业企业重拳出击,求实求效,制定领导干部安全管理作风工作要点,多措并举严抓干部工作作风。    

企业要求领导干部进一步提高政治站位,不断强化安全责任意识,切实转变工作作风,以身作则、冲锋一线、真抓实干,一级做给一级看、一级带着一级干,全面增强实行力和落实力。在落实过程中,坚持查安全必查现场,查现场必查隐患;严禁重生产轻安全,严禁违章指挥违章作业,严禁下井检查敷衍了事,严禁隐患整改推诿扯皮。与此同时,各区队紧盯纪律实行情况,紧盯队干跟值班,紧盯现场安全隐患处理等,不定时、不定点、常态化进行动态检查,促进安全工作扎实开展,形成了层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面。    

强教育 提能力    

安全管理,思想为先,关键在教育。企业创新思路,开展了内容丰富、有针对性的系列安全教育活动,旨在增强职工的安全意识,规范职工的岗位行为,提升职工的安全自保互保能力。    

由各专业科室牵头,按照专业类型,全面系统梳理管理制度、规程措施、规范标准等方面内容,编制下发应知应会常识 “口袋书”,通过专项学习达到学习内容“系统化”,实现学习内容和学习效果有机统一。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则,各区队在岗前仪式上由跟班队干、技术员、班组长根据当班工作情况及时调整,安排学习内容、当班作业重点和薄弱环节,有的放矢加强安全预防和教育学习,使安全工作做到内容规范化,时间制度化,目标明确化,考核严格化。    

强奖惩 激活力    

“入井前,要检查工作服、防护用品是否佩戴齐全,是否携带违禁品……”这是各区队每天入井前宣誓必须检查的内容。    

企业不断创新工作方式方法,加大对“三违”人员的处罚和帮教力度,在井口设立“三违”曝光台,让“三违”人员“登台亮相”,讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果,用身边人身边事为职工敲响安全警钟,使广大职工充分认清违章的严重性,自觉做到遵章守则,规范操作。建立安全隐患举报激励制度,鼓励全员参与、实名举报,举报内容一旦核实,马上按照相关规定处理,实现从源头有效遏制 “三违”现象的发生。组织安监员、群监员、青监岗员采取定期抽查与不定期检查相结合的方式,开展隐患专项排查治理,切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场消除安全隐患,实现井下无死角、全覆盖常态化大排查,把安全隐患消灭在萌芽状态。    

强保障 添动力    

抓安全需要多措并举、多力齐发。除了在作风建设、奖惩方式、教育力度上发力外,还在职工安全的“急难愁盼”上强保障,为职工干事创业保安全增添动力。    

坚持 “以人为本”的理念,该企业积极开展职业健康保护工作,每年对接尘人员进行健康体检,每年为全矿女职工进行职业健康检查和治疗;为企业职工建立“一人一档”的健康档案,最大程度保障职工身体健康。    

此外,企业积极采取措施,加强企业App和硬件的建设。加大矿区绿化面积、修建安培中心等,给职工提供舒适的工作环境;广泛开展文体活动,做到年有计划、季有比赛、月有活动,丰富职工的业余生活,促进职工的身体和身心健康。(康强伟)

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