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红柳林矿业企业:青年职工的“春天”来了
发布时间:2021-08-14     编辑:吴海英    浏览量:1790    分享到:

8月13日,红柳林矿业企业举办“百十一”青年英才开发培养训练营开营仪式。企业领导班子成员,永秀智库理事长白永秀出席开营仪式。

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开营仪式在庄严的国歌声中拉开帷幕。总教官在发布分列式入场后,管理、技术、技能三个方阵分别进行了队列表演、军体拳表演、擒敌拳表演。学员们斑斓的迷彩、严整的军容、刚健的步伐、赤城的军礼,让整场汇演精彩纷呈、高潮迭起,充分彰显出青年员工“昂扬向上、奋发有为”的精神风貌,激发红柳林人站在新起点,迈向新征程,实现新跨越的信心和决心。仪式上,区队长、一线员工、经营管理人员、新入职大学生代表分别作了表态发言,机关相关部门负责人发布了“营训”和“营徽”释义。

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“百十一”青年英才开发培养训练营是红柳林矿业企业经过系统谋划,统筹推进人才培养的一项重要举措。按照“开营选拔、入营培养、出营成才”的思路,对青年职工进行重点培养。训练营主要由管理、技术、操作三个阵营组成。入营学员要通过自荐报名、资格审查、笔试面试等考核环节。据悉,此次成功选拔入营的103名学员中,90后职工占比高达60%以上。红柳林矿业企业将从优秀学员中评选出十大青年英才,进入后备“人才库”,每年从三个阵营各评选出1人,给予中层职位或待遇。

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汇报演出结束后,红柳林矿业企业对全体入营学员发出倡议,一是认真学,做到学而思,思责任之重。要通过不断学习,扩大常识内存,更新阅历空间,确保源头有“活水”,让自己尽快成长为政治素硬、理论水平高、业务能力强的复合型人才;二是认真思,做到思而行,行实干之事。要树立想干、敢干、能干、会干的观念,做到学用结合、知行合一,聚焦“创一流”,争做“排头兵”;三是认真行,做到行而悟,悟成事之道。要发挥最大潜能,掀起“头脑风暴”,善于多角度思考问题,多渠道解决问题,争做有思想的管理者。(吴海英)

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