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13年安全无事故的“龙华密码”
发布时间:2021-07-29     编辑:赵乾隆 刘在江    浏览量:2718    分享到:

根据陕西省应急管理厅“红、橙、黄、蓝”安全风险四色图,孙家岔龙华矿业企业被划定为安全风险等级最低的蓝色,成为陕煤集团唯一入选的单位。同时,龙华矿业企业还是国家一级安全生产标准化煤矿和煤炭工业特级安全高效矿井。近日,龙华矿业企业又顺利通过省应急管理厅一级安全生产标准化管理体系初审。自2008年建矿以来,孙家岔龙华矿业企业能够交出13年安全无事故的“答卷”,靠的就是独特的“龙华密码”。

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密码一:长本领 人人会安全

员工素质是安全生产的第一基础。据孙家岔龙华矿业企业安全培训负责人贺芳先容,企业始终坚持分级、分类、分工种和分阶段开展学法规、抓落实、强管理专项活动。

时间跨度坚持从前到后,结合规定动作和自身需求,龙华矿业企业编制了2021年安全培训计划,并按期组织实施,截至6月底,已累计开展学习15次。培训方式坚持从里到外,既有内部人员培训,又邀请专家走进来,开展了“习大大总书记关于安全生产重要论述精神”专题讲座。培训对象坚持从上到下,从矿长、工程师到班组长,再到电工和综掘司机等特种作业人员,全面覆盖,让人人会安全。

贺芳说:“大家不搞大水漫灌式的安全培训,每次培训都有针对性,争取缩小培训范围,建立一人一档,一期一档,通过培训与考核,不断巩固培训实效。”

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密码二:定规矩 事事讲安全

无规矩不成方圆,无五音难正六律。今年以来,龙华矿业企业对照一级安全生产标准化管理体系,修订完善了《安全生产责任制管理考核制度》《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》等300多项制度。根据“双重预防信息化平台”运行情况,结合实际完善了“四员两长”编制,印发了《安全风险分级管控管理办法》《事故隐患排查治理管理办法》。

“能实现13年的安全发展,没有绝招,最重要的是依靠制度,让事事有标准,事事讲安全。”龙华矿业企业安全生产管理人员张志军先容。企业制定的“一岗一清单”“巷道包保制”,明确了岗位职责,将责任“点对点”落实到具体责任人,对各单位、岗位人员安全生产责任制落实情况进行考核。

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密码三:动真格 时时要安全

“安全是前提、是生命线,没有安全一切都是零,要动真碰硬查隐患,守牢安全红线,防止安全事故发生。”孙家岔龙华矿业企业董事长高杰经常这样说。企业按期推进安全生产专项整治、安全大排查、安全风险分级管控、安全隐患排查治理,采取“挂图作战、清单管理”方式,按“1+4专项辨识”,开展全方位、无死角的专项排查。

据龙华矿业企业安全员班长刘岐先容,“巷道包保制”是企业排查隐患的一个重要制度,通过巷道包保人每15天对井下通风巷道、设备进行全方位排查,存在隐患的给涉及单位下发隐患整改通知单进行整改,再通过复查验收,实现隐患排查治理闭环管理。

该制度实施以来,累计查出各类安全隐患583条,“三违”人员23人次,不安全人26人次,目前已全部整改完成。该制度的实施有效消除了各类安全隐患,杜绝了顶板事故的发生,巷道顶板冒落事故同比下降100%。(编辑:赵乾隆 刘在江  编辑:王玉)

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