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浅析构建“多维度立体式”资讯宣传管理体系
发布时间:2021-07-22     编辑:艾锋    浏览量:1416    分享到:

随着煤炭企业高质量发展的进程不断加快,资讯宣传工作也越来越重要,要比过去任何时候的作用都更加巨大,影响力都更加强劲。资讯宣传不再是为了图“虚”名,而是具有很实际的现实意义,它既全面、深入地展示了煤炭企业工作亮点,又大大提升了矿区自身的社会影响力,为矿区各项工作的开展营造了良好的社会舆论氛围。要搞好新形势下煤炭企业的资讯宣传工作,就要始终坚持正确的政治方向,认真履行“48字”职责和使命,积极探索实践长效机制,打造多维度、立体式的资讯宣传矩阵,努力构建资讯宣传新格局。

一、背景先容

资讯宣传作为企业思想政治工作的重要组成部分,向内能够凝聚士气、稳定队伍,向外具有展示形象、树立品牌的作用。伴随着时代的发展和社会的进步,企业资讯宣传工作也需要与时俱进、守正创新,不断焕发新的生机和活力。当前,韩家湾煤炭企业正处于安全生产管理提档升级、工艺技术创新加快输出、“三型四化”建设稳步推进的关键时期,资讯宣传工作更是担负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴学问、展作为”的使命任务,为此,大家构建了“多维度立体式”资讯宣传管理体系,以提升资讯宣传工作的质量,为企业实现高质量发展营造良好的舆论氛围。

二、存在的问题

1.对待资讯宣传工作的思想认识不高。企业个别部门及人员主动发挥媒体作用、利用资讯宣传推动煤矿资讯宣传工作的意识不强。片面的认为,做好生产经营工作是硬任务,资讯宣传工作是软行当,往往一心埋头业务工作,而对资讯宣传工作重视不够,导致出现资讯宣传工作推而不动的现象。

2.通讯员队伍整体素质不高。企业虽然建立了专门的通讯员宣传队伍,制定了通讯员管理办法,但通讯员整体素质不高,主要表现在基层通讯员的资讯敏感性不强,写作基础较差,写作水平不高,缺乏主动写稿件的意识,导致不能写出高质量的资讯稿件。

3.资讯宣传内容有待完善。一是时效性不强。基层通讯员缺乏工作敏感性,不能够及时报送平时工作中的资讯素材,导致有些工作失去了资讯的时效性。二是统筹策划资讯宣传的能力不高。针对重要时期的工作及重要传统节日、活动的开展,要提前策划,系统考虑,做到全方面、全角度报道。三是资讯宣传的形式不够丰富。在以往只注重文字稿件宣传的基础上,要应用音、视频等现代多媒体手段强化宣传,实现资讯宣传文字、音频、视频的同频共振。 

4.宣传机制有待进一步健全。企业在资讯的采编、报送、奖励、工作计划等方面还未形成一套有效的运行机制,一定程度上影响和制约了资讯宣传工作的开展。缺乏系统的资讯宣传考核机制,导致有些部门和区队往往懈怠于积极做好这项工作,这是资讯宣传工作停滞不前的重要原因。

三、解决思路

为解决在资讯宣传工作中长期存在的问题,大家主要从以下几方面入手,不断提高资讯宣传工作水平。一是从思想层面加强对通讯员的教育,使其对资讯宣传工作的重要性有一个正确的认识 。二是从健全机制入手,不断完善监督、考核、奖罚工作。三是从强化通讯员队伍建设入手,通过各种培训、激励手段来提高通讯员的写作水平和写作积极性。四是从丰富宣传载体、形式入手,促使资讯宣传工作全面推进、多点开花。

四、主要做法

(一)实施闭环式的管理机制

1.实施“五步流程”工作法:资讯宣传通讯员选聘、申请、审批、明责、考核流程化管理。

2.“三位一体”式管理:《资讯宣传工作考核办法》《通讯员管理办法》《资讯宣传稿酬奖励办法》三大制度统一下发、统一考核。

3.推行资讯宣传“四步”考核法:资讯稿件完成情况,每周送阅件报分管矿领导、每月支部书记例会上通报、每季度对未完成任务的责任人约谈、每年度对资讯宣传任务完成好的单位和个人表彰奖励。

(二)开展多维度的人才培养

1.选派骨干通讯员参加集团企业及主流媒体举办的各类资讯培训班,锻炼通讯员了解媒体、关注媒体、接触媒体的能力。

2.选派优秀的通讯员到365bet体育在线企业党委宣传部轮训学习,系统提升通讯员写作、摄像、摄影、编辑能力,锤炼通讯员的综合业务素质。

3.开设资讯宣传大讲堂,邀请中国煤炭报等媒体编辑、365bet体育在线企业党委宣传部工作人员讲课,定期为通讯员“充电”。

4.建立通讯员季度“采风”长效机制,开阔通讯员视野,培养通讯员资讯采编、快速撰写能力。

5.开展资讯宣传“手牵手、同进步”工作,即骨干通讯员与基层通讯员“一对一”结对帮扶,同学习、同采访、同写稿,实现通讯员撰稿能力与业务素质“双提升”。

6.开启“资讯60分”督导模式,党群干部、骨干通讯员每周三次,每次一小时,进部室、进区队、进班组,传授写作常识,督导通讯员撰写稿件,为通讯员答疑解惑,帮助他们成长成才。

(三)打造立体式的宣传方式和阵地

1.在维护好QQ群、微信群、短信平台、宣传栏等阵地的同时,开辟了矿区广播、电子大屏、微信公众号等新阵地,实现了线上与线下相结合。每种宣传阵地既相互独立,又相互统一,共同构成了资讯宣传的立体式阵地,它们各有各的特点,各有各的优势,各自发挥着不同的作用。

2.在宣传形式上,注重采取文字和音视频宣传相结合的形式,做好企业内部各种会议、活动的摄影和摄像工作,开展微视频、微影片、抖音快手的拍摄,多方位、多形式的进行宣传,实现宣传效果的不断增强。注重对内对外宣传相结合的形式,在利用好内部各种宣传载体、媒介的同时,加大对外部媒体的投稿力度,加强与外部主流媒体的沟通交流,从而实现上稿率的不断提升。

五、实践效果

在推行“多维度立体式”资讯宣传管理体系后,企业资讯宣传工作较以往相比,有了明显的提升。主要表现在:一是各单位负责人对资讯宣传工作非常重视,每月按照党委宣传部制定的月度资讯宣传计划,安排本单位人员进行稿件的采编、报送,并严格考核把关,对完成不了任务的通讯员进行批评、经济处罚。同时,通讯员投稿的积极性也有了很大的提高,很多单位实现了月度稿件任务的超额完成。二是通讯员队伍的整体素质得到提升,在采取轮训、培训、外出采风等手段后,基层通讯员掌握了稿件写作的基本要领和写作方法,从投稿、上稿的情况来看,写作水平明显提高,高质量的稿件比比皆是。三是文字稿件、音视频实现新突破,2021年1-6月份,在各内外国媒体体平台发表稿件1021篇,较去年同期增加214篇,进一步发出了企业好声音,树立了企业好形象。(韩家湾煤炭企业:艾锋)

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