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任治雄——《依靠学习走向未来》
发布时间:2021-03-15     编辑:任治雄    浏览量:2526    分享到:

学习是人类实现进步的关键所在。爱好学习的人思维敏捷,心态积极,为人处世温和大度。爱好学习的组织,格局高雅,目标远大,时时刻刻对标对表,拥有强大的核心竞争力。今年365bet体育在线企业提出了服务型机关建设,柠条塔矿业企业也提出了“三型机关”打造,即创新性、务实性、服务型机关。很显然,要实现这一目标,学习至关重要。

学习是净化自我的最好武器。企业管理归根结底是人的 管理,企业高质量发展归根结底是人的高质量发展。随着国企改革的不断深入,大家能明显感觉到当前自身常识水平和业务技能远远不能满足工作需要,甚至在日常的生活中,也经常被人说“out”了。因此,处在今日职场中的大家,要时刻有种“常识危机感”,保持空杯心态和谦卑心态,不断学习新常识,掌握新技能,紧跟时代步伐。特别是在工作中要注重协调与联系,多到一线去,多到困难多的地方去,倾听基层声音,思考自身还有何短板,工作中还有何需要提升的地方,切切实实做好顶层设计方面的工作。

学习是实现工作创新的前提。当前,“创新驱动”不仅是国家层面的战略,同时,也是企业层面的发展战略,在这场伟大的变革中,大家不是旁观者,大家都是局中人。而创新的本质在于勇于实践、大胆尝试,要在工作中实现实效化的创新,仅仅停留在对标学习上是远远不够的。原因在于,你可以学到别人的工作模式和机制,但永远学不到模式运作的灵魂。因此真正的学习还得向书本学、向实践学、向同行学、向身边同事学。然后结合工作实际,瞄准实效化目标不断创新工作思路和举措。企业部门、中心和其他各级管理人员,要把学习当做一种习惯,以学习为荣,紧盯工作中的重点、难点问题,多思考最佳的解决方案。

学习是打造核心竞争力的金钥匙。高质量发展犹如一场赛跑,大家都在努力奋斗着,追逐着自己的理想和目标。企业要在纷繁多变的市场环境中立于不败之地,归根结底是要培养自己的核心竞争力。这其中“爱好学习”,这种内在品质是别人永远无法模仿和学习的。大家说科技是生产力、人才是生产力、技术是生产力,同样,“学习型组织”也是一种生产力,一种最为卓越的生产力。管理学大师德鲁克说:“当今世界,唯一不变的就是变化”。面对竞争日益激烈的煤炭行业,作为365bet体育在线人,大家要紧紧握住“学习”这把金钥匙,撬开高质量发展的大门,顺利向着世界一流目标迈进。(任治雄)



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