bet365网址
党的建设
您当前所在位置是:bet365网址 >> 党的建设
柠条塔矿业企业:洗礼思想 凝聚合力
发布时间:2021-02-02     编辑:任治雄 何明    浏览量:3194    分享到:

创新动力不足、学习主动性不够、实行力不强……这些都是影响企业高质量发展的关键因素,怎样解决?近日,柠条塔矿业企业领导班子成员纷纷深入各支部督导2020年组织生活会,在深入查摆问题中,破解发展难题,凝聚思想合力。

118A3178.JPG

顶层部署从严从实

1月15日,柠条塔矿业企业党委下发了《关于召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》,对各支部组织生活会的相关流程作了明确要求,安排企业领导班子成员到各支部督导检查,确保组织生活会规范开展。

要求各支部对照全年重点工作和广大职工的期待,深入查摆问题和不足,遵循“团结—批评—团结”方针,积极开展批评和自我批评,并将查摆出的问题列出清单,明确整改措施和时限。

相互批评挖深挖细

“白书记在职工思想教育方面要有耐心。”“王区长要加强与其他班子成员的沟通和交流。”“王书记要加强对党建工作的研究,不断提升本支部的党建工作水平。”为了使组织生活会取得实实在在的效果,柠条塔矿业企业要求各党员领导干部在批评环节率先垂范,带头开展自我批评。在综采三工区党支部、综采一工区党支部、掘进一工区党支部的组织生活会现场,各支部书记、区队长和支委成员纷纷带头自我剖析,相互批评。既有红脸出汗,又有中肯的意见建议。会议始终沉浸在既严肃又活跃的氛围中。

现场办公讲深讲透

“2021年,党支部标准化建设仍将是重点,大家要下大力气推进,要在加强理论学习的基础上,突出创新思维。”“‘1168’是企业2021年的发展战略,要想完成好各项重点工作,就要有针对性的定制度、定措施、强考核、重奖罚。”“智能化建设是2021年的重点工作,大家要多动脑筋,多培养这方面的人才。”柠条塔矿业企业领导班子成员在督导各支部的组织生活时,除了现场督导检查外,还特别注重现场办公。一方面将企业党政2021年的工作部署向基层干部职工进行细致的讲解,另一方面与基层职工面对面沟通交流,详细了解生产生活相关情况。(任治雄 何明)

XML 地图 | Sitemap 地图