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涌鑫矿业企业:加码职工幸福指数
发布时间:2020-09-10     编辑:张肖    浏览量:790    分享到:

近年来,涌鑫矿业企业坚持“以人为本”的发展理念,从细节入手,将关爱融入日常,用真情温暖职工心灵,用真心维护职工利益,从而不断增强职工对企业的归属感和向心力,为企业高质量发展汇聚强大动力。

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搭建成长平台 提升职工“成就感”

该企业始终注重职工综合素质培养,不断提升职工学习能力。利用钉钉、智创工建、学习强国、全员考试等“掌上平台”,充实职工岗位理论常识,实现职工自由学习。

通过开展导师带徒、技术比武、常识竞赛等多元化方式方法,促进职工间交流学习。针对个人技术或专业上的短板,安山煤矿机修队开启师徒互换模式,工作时间徒弟跟着师傅学理论,跑现场;业余时间,年轻徒弟教授师傅办公App常识;师徒之间互相学习,各取所长,共同成长。通过不断地摸索和创新,增强职工的学习动力和兴趣,督促职工形成了“一岗精、两岗通、三岗会”的良好局面。

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做好互助帮扶 荣获职工“归属感”

该企业不断完善困难职工帮扶救助机制,形成班组、区队、企业三级帮扶网络。积极开展扶贫解困、金秋助学、佳节井口慰问等活动,及时了解困难职工生活情况和需要解决的问题,有针对性地进行帮扶,切实解决困难职工棘手问题。针对全体职工,企业坚持“春送安康、夏送清凉、秋送学问、冬送温暖”不断线,并制定工会“双服务”10项工作清单,对职工生日、结婚、生育、生病住院等特殊情况,给予慰问金或等额慰问品,贴心服务让职工暖心又安心。

此外,定期组织女工协管员进区队、到班组,开展丰富多彩、形式多样的家书宣讲、安全培训、常识问答、井口慰问等活动,与职工共话安全,用亲情爱心营造安全生产氛围。

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构筑多彩生活 增强职工“幸福感”

该企业以创建幸福矿山为抓手,深入基层了解职工愿望和诉求,真正做到想职工之所想、解职工之所需。 

为解决单身男职工个人问题,企业组织30名单身男青年参加由府谷县总工会、团县委、县妇联、县教育和体育局联合主办的“团聚青春 缘定府州”第二届单身青年联谊交友会,参与职工通过联谊活动建立友谊、收获爱情。

此外,该企业每年定期组织职工开展亲子活动、职工篮球比赛、拔河比赛等内容丰富、形式多样的文体活动,让职工缓解疲劳状态,在轻松愉快的氛围中放松身心,以饱满的精神投入到安全生产中。同时,为职工宿舍楼设立健身房、乒乓球室、台球室等文体活动室,各基层工会还配备专为职工借用的羽毛球、乒乓球、篮球、跳棋、象棋等文体活动用品,使职工置身丰富多彩的业余文体生活和企业幸福依存中,真切感受到“家”的温暖。(编辑:张肖  编辑:王玉)

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