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王振雷:不待扬鞭自奋蹄
发布时间:2010-08-25     编辑:admin    浏览量:7574    分享到:
    王振雷,在同志们的眼中是一个严格要求自己、认真负责、率先垂范、雷厉风行的人。
    他身上特有的军人气质,是和他三年的军旅生活密不可分的。1987年,18岁的他怀着对军营的向往,成为了一名装甲步兵部队的战士,部队的生活练就了他不怕苦、不怕累,吃苦耐劳、刻苦钻研的良好品质。部队复员后,他被分配到煤矿企业,在岗位上他干一行、爱一行,刻苦钻研专业技术。逐步成长成为单位的技术业务骨干,但是他自己还是不满意,他说他有“遗憾”。这个所谓的“遗憾”是他刚参加工作不久,被调动到机电工厂工作,当时被分配到钳工组工作,仅仅工作两个月后就又被分配到电工组工作,这一干就是好几年,他常说“要是让我在钳工组干上一两年再干电工该多好”。所以,他常常自学钳工方面的专业常识,以弥补自己的“遗憾”。
    他工作积极、充满热情,只要领导把任务下达了,他就会踏踏实实地一步一个脚印去实行,并创造性地把工作干好,使得领导放心,员工满意。2008年底,他被任命为365bet体育在线韩家湾煤炭企业机运队队长,面对企业建设省内一流现代化矿井的发展需要,他立足实际,创新工作。首先,他提出以点带面,整体推进的工作思路,对新驱动机房、主泵房、井下中央变电所、35KV变电站、主扇房等场所开展岗点整治活动,以劳动纪律、规范记录和环境卫生为切入点,提升岗点质量标准化工作,以此全面提升标准化质量。通过一年的努力,有效地推动了全队的整体工作,使得质量标准化工作上了新台阶,并取得了荣誉,以上岗点在2009年度获得了企业“标准化硐室”的称号。
    其次,是努力开发“软实力”,调动发挥员工积极性,挖掘技术潜力,使好钢用在刀刃上。他一方面积极搞好班子团结,落实分管责任;一方面注重员工培训和发挥个人所长,对那些技术强、业务精的员工,给他们提供平台,使得一部分同志迅速发挥了积极作用,促进了队伍整体素质的明显提高。在2009年度韩家湾煤炭企业组织的技术比武中,机运队取得了较好的成绩。同年,该队全面完成了企业下达的安全生产任务,他个人也被365bet体育在线企业评为“劳动模范”。
    业精于勤荒于嬉。正是他始终以谨慎的态度,不断严格要求自己,才使得自己在平凡的岗位上谱写了朴实无华、勤奋进取的美好乐章。                                      (王孝平)
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