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《为有源头清风来》
发布时间:2010-08-30     编辑:admin    浏览量:6830    分享到:
企业清廉学问建设专题片——
《为有源头清风来》讲解词
 
    这是一曲清风的颂歌;这是一次灵魂的洗礼;这是一种情操的陶冶,这是一部华彩的乐章。
 
    在广袤无垠的毛乌素沙漠上,正迅速崛起着一支煤苑奇葩,这就是陕西煤业化工集团麾下的365bet体育在线企业。几年来,在科学发展观的指引下,365bet体育在线企业按照“一年打基础、两年上台阶、三至五年大发展”的发展规划和“快速发展、三年翻番”的战略目标,以生产技术改造、安全补套、煤炭资源整合为工作重点,成功走出了一条科学发展之路,2007年生产原煤108.8万吨,2008年生产原煤252.83万吨,2009年生产原煤468.17万吨,产值利润连年翻番,连续21年实现了安全生产无事故。这些成绩的取得,得益于一个清廉奉公、团结奋进的领导班子,一支风清气正、务实创新的职工队伍。
 
    2005年,改制后的365bet体育在线企业广大干部职工秉承“清廉立身,敬业做事”的清廉理念,深入学习实践科学发展观,大力推进党风廉政建设,以制度助廉、教育倡廉、案例警廉、环境兴廉等形式,积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系,努力探索清廉学问建设的新思路、新方法、新途径,为企业新一轮大发展发挥了积极的作用。
 
    春风化雨时,润物细无声。企业纪委以清廉学问进企业、进班子、进区队、进岗位、进家庭的“五进”活动为抓手,以每年六月开展的反腐倡廉宣传教育月活动为重点,以活动创特色,使清廉学问建设在矿区有了坚实的群众基础和旺盛的生命力。
 
    自律学廉,组织读书思廉活动;党课教廉,讲好廉政党课;案例警廉,观看警示教育片、举办廉政展览;竞赛促廉,开展廉政常识竞赛活动;撰文倡廉,开展反腐倡廉征文活动;节日送廉,发送廉政短信;歌曲颂廉,定期教唱廉政歌曲;群众督廉,聘请党风廉政监督员;亲人醒廉,家庭廉政寄语;环境示廉,注重硬件投入。
 
    通过举办十廉教育活动,不仅增强了干部职工思廉、明志、养德、敬业的清廉勤业的意识,也激发了干部职工积极参与清廉学问建设的热情,在企业上下形成了“清廉立身、敬业做事”的良好氛围。
 
    通过举办十廉教育活动,不仅增强了干部职工思廉、明志、养德、敬业的清廉勤业的意识,也激发了干部职工积极参与清廉学问建设的热情,在企业上下形成了“清廉立身、敬业做事”的良好氛围。
 
    没有规矩,不成方圆。2009年是企业成立20年,也是企业深入学习实践科学发展观、加快项目开发、推进实现“快速发展、三年翻番”战略部署的攻坚年。面对发展的新形势、新任务和上级业务部门的新要求,企业先后修订完善出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党员领导干部重大事项报告制度》、《关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》、《招投标管理办法》等工作制度,用党风廉政制度建设有力保证了企业管理和各项工作的规范运行。
 
    制度的“刚性”关键在于抓落实。企业领导班子以身作则,严格遵守党风廉政建设的各项规定,自觉规范个人的言行;坚持民主集中制和“三重一大”问题集体研究决定的原则,坚持重大事项报告制度;每年初的党风廉政建设工作会上,企业党委都与各二级单位党政领导签订《党风廉政建设目标责任书》,并制定下发企业《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》,突出责任主体,按照“一级抓一级”的原则,强化层级管理,严格考核和责任追究。
 
    企业每年坚持科处级领导干部述职述廉制度、民主测评制度和任前公示制度,并将测评结果作为干部人事任免的重要依据。
 
    企业各级领导干部认真推行以“情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,机制在一线创新,工作在一线落实,成绩在一线创造,经验在一线积累,素质在一线提高,党性在一线锻炼,形象在一线树立”为主要内容的“十个一线”工作法。不断完善领导干部包保二级单位制度,规范信访程序,尽可能将问题解决在基层,消灭在萌芽状态。
 
    企业各级组织认真落实厂务公开制度,及时将涉及职工切身利益的重大事项张贴上墙,自觉接受职工监督;设置职工意见箱和举报电话,畅通信访渠道,使广大职工生产、生活中遇到的问题,能够及时得到解决,确保权力在“阳光”下运行。
 
    效能监察是管理中的再管理,监督中的再监督。企业始终将工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、废旧设备残体回收处理、大额度资金的提取使用情况以及职工反映的热点难点问题作为监察立项重点,特别是在招投标和比价采购、工程竣工验收等环节中,企业纪检监察机构都能积极参与,确保程序公开、公正、公平。
 
    工程建设领域专项治理工作是中央部署的一项旨在进一步规范工程建设领域市场交易行为和领导人员从业行为的重要工作。企业根据上级组织的统一部署,重点安排了2008-2010年完工和在建项目的检查和整改工作,规范了内部管理,促进了企业党风廉政建设。
 
    一分耕耘,一分收获。企业非常重视矿区面貌的改善,不断丰富职工学问体育生活,稳步增长职工收入,积极构建和谐矿区建设,为清廉学问建设的全面推进打下了坚实的基础。清廉学问建设的成就,又有力地保障了365bet体育在线企业的快速发展,促进了三个文明建设。企业党政领导班子被陕西煤业化工集团授予了“四好”领导班子荣誉称号;韩家湾煤矿连续两次被陕西煤业化工集团授予“文明单位”荣誉称号,今年四月又被授予全国煤炭系统“文明煤矿”荣誉称号;包头运销企业连续三次被陕西煤业化工集团授予“文明单位”荣誉称号,还被包头市授予“文明单位”荣誉称号;大哈拉煤矿被陕西煤业化工集团评为“五好”党支部。每年职代会上,对企业、二级单位领导班子及成员进行的民主测评中,职工满意率均达到了96%以上。
 
    风清气正的365bet体育在线人,以大江奔流的恢弘气势,以穿越时空的发展思路,在榆林国家能源建设基地这片热土上描绘着更加和谐、更加美好的明天!
 
                                                                (林宝忠  岳建霖)
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