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【我的追赶超越日记】生产服务分企业:以创新助力追赶超越
发布时间:2017-08-08     编辑:张攀峰    浏览量:6748    分享到:

创新是时代的主旋律,是企业生存和发展的必然选择。今年以来,生产服务分企业以机制创新、管理创新、人才创新、科技创新为抓手,促进企业发展,助力追赶超越。


机制创新,引领方向。该企业从建立健全创新机制入手,在年初工作会上通过了《全员创新管理办法》。设立劳模创新工作室,成立了科技创新、管理创新、学问创新三个工作组,以管理创新、技术创新、岗位创新、学问创新、五小创新为主要内容,鼓励全员参与、自主创新。同时,该企业加大创新项目奖励力度,规范项目申报管理程序及认定条件。每年进行鉴定评比,划分等级,对切实促进企业安全生产、经营管理,切实提高效率、效益的创新项目进行表彰奖励,最高奖励金额高达5万元,极大地激发了全员创新的工作热情。


管理创新,奠定基础。该企业把创新作为提升企业管理水平、打造专业化矿井生产服务团队的重要手段,不断创新发展思维,提出了“以质量求生存,以服务谋发展”的管理理念,科学制定了“快、精、专”发展战略。创新工作方法,开展了党群工作“专项体检”、“三会一课”现场情景模拟;创新教育载体,建立了“安全之家”微信公众号,推行了“安全之星”上讲台、“三违”人员上讲台、“我为事故做点评”等活动,提炼形成了“六预六防”安全学问体系;创新生产组织方式,工作面回撤安装采取“提前介入法”,实施双向回撤,取得良好效果,回撤效率不断提高。


人才创新,蓄力引擎。人才是企业发展的根本,是创新驱动的原动力。该企业根据企业人才结构特点和发展需要,建立健全了中长期人才培养机制。在科室之间、区队之间开展专业技术人员及支部书记轮岗交流,加快培养高素质专业化复合型人才。上半年进行了两批次7名专业技术人员轮岗、2名技术副队长轮岗和2名支部书记轮岗。完善了人才使用的激励机制,注重对高学历、高素质人才的选拔培养,为潜心静气钻研、脚踏实地攻坚的专业技术人员提供更广阔的发展空间和成长平台。去年以来,10名本科学历职工走向了专业技术岗位,6名专业技术人员走向了中层管理岗位,真正做到人尽其才、才尽其用。


技术创新,插翅发展。科学技术是推动企业发展的关键。该企业通过技术革新、设备改造、优化工艺等措施,进一步提高支护效率和工作面回撤安装效率。优化韩家湾煤炭企业3303工作面双巷支护参数,将锚索布置形式由1-2-1布置优化为沿巷道中心线单排布置,满足顶板支护强度的同时提高支护效率;优化改进双臂锚杆钻机油封质量和退钻速度,完善双臂锚杆钻机的工业性试验,减轻职工劳动强度,进一步提高支护速度。同时,与厂家共同研究探讨迈步式支护系统的设计原理和操作方法,积极解决掘进与支护平行作业问题。上半年,该企业综合单进水平较计划提高了17米/头/月。在工作面回撤安装工程中,末采贯通前实施超前观测孔,回撤通道及时补强支护,支架回撤应用导向滑轮技术,成功运用双掩护支架,今年两次工作面回撤安装连续创造该企业历史最快回撤纪录。(张攀峰)


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