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韩家湾煤炭企业清廉学问彰显硬力量
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发布时间:2015-12-04     编辑:安文光    浏览量:10720    分享到:

    bet365网址记者安文光报道  学问本是一种软实力,可是韩家湾煤炭企业却让清廉学问这种软实力彰显出了硬力量。
    这还得从一项检查说起。11月18日下午3点,该企业党群工作部、监察室、人力资源部相关人员,对各职能部门和区队基层进行了纠“四风”突击检查。检查不发通知不打招呼,检查人员直奔车间班组,检查到哪考核到哪,现场点名、查看入井记录,现场登记。
    检查人员告诉大家,从9月份开始,这样的检查平均每周3-4次,围绕反四风“15条红线”进行明查和暗访,主要查上班期间工作纪律和职工上岗及请销假情况。


    截止目前,共处罚违反请销假规定3人,取消不合格井工16人;对违反工作纪律的17名干部职工进行了通报批评,其中6人给予行政处分。
    检查只是加强队伍作风建设的一种手段,是清廉学问建设过程的一个载体。如何让清廉学问拥有“硬力量”?该企业将学问建设重头戏放在了学习教育、制度建设和监督监察上。


    该企业以打造本质清廉型企业为抓手,创新清廉教育手段,利用QQ群和手机短信开展清廉提醒,为科队级干部制作清廉自律小卡片,要求全员签订清廉自律承诺书。同时,组织科队级干部定期观看反腐倡廉警示教育片,集中学习了新修订的《廉政准则》和《党员纪律处分条例》,实现清廉教育入脑入心。
    在制度建设上,重新修订了《党风廉政监督员管理办法》,按照选拔标准聘请了21名党风廉政监督员,对9个支部实现监督全覆盖;制定了“涉外经济活动”系列清廉承诺书,在机关办公楼、工业区、生活区等重点场所设置了党风廉政监督牌,实现清廉防控内外同步。
    监督监察主要包括工作督查和效能监察。每季度,由监察室联合工会、党群等相关部门,对企业党政重要决策、重要文件、重点工作的落实情况进行监督检查,检查结果与各部门月度绩效考核挂钩浮动,确保政令畅通;每年开展效能监察,由以前单一经营项目拓展到安全管理、民生等领域,先后建立了维修、工程、食品采购等项目价格信息库,为企业“节支降耗、降本增效”提供了科学依据。
    在建设中,韩家湾煤炭企业逐渐形成了“五廉五端”清廉学问品牌,促进“清廉立身,敬业做事”理念在职工心中落地生根。

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